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进行工作复盘的意义是什么? | 螺钉谈

进行工作复盘的意义是什么?

在职场中,我们经常提及的工作复盘是什么意思?工作复盘的本质在于工作效率的提升,让自己看到在工作的推进过程中,存在的一些问题,以及找到避免问题再次发生时的解决方案,帮助我们在之后的工作中更加高效地进行。

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复盘在我们的工作中是如此重要,但在具体场景中应该如何操作呢?

一、搞清楚到底什么是复盘。

复盘,原本是围棋中的术语,意思是游戏玩家下完一盘棋后,重新摆放游戏过程,看哪里好,哪里坏,哪里可以有不同甚至更好的方法。

在职场中使用,是指通过结构化的逻辑模式,从多个维度进行有针对性地回顾、反思和细化。从而达到改进和改进的目的。

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二、复盘对我们工作的重要性

复盘是成长和学习的重要途径,有利于快速提高知识和能力。

1.知道问题在哪里,避免重复犯错

以后第三方的眼光客观梳理过去的事情,重点反思做事的坑是什么?为什么会遇到这样的问题,如何避免这种错误重复发生等等。

2.了解团队的优劣势,分工更合理。

结合同事在事项中的工作表现,可以非常清楚地区分团队成员的优缺点,确认这些优缺点,以便在后续工作安排中有针对性地安排,就业优势,避免缺点,充分发挥每个人的最大价值。

3.找到更有效的优化点

通过事后复盘,我们可以在沙盘上重新开展有针对性地实战。在总结上一次经验教训的基础上,结合上一次不满和不足,我们可以进行有针对性地改进和改进。

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三、都有哪些复盘形式?

提起复盘,很多人都会固化地认为是个人对过去工作的反思。其实复盘的主体不同,复盘类型及侧重点也各异。

1.经营战略复盘:按阶段定期复盘

战略复盘指的是团队领导通过定期从战略目标制定、目标分解、激励设置、业务设置、团队实施等方面进行全面复盘,判断企业战略的实施进度、计划与实际情况的匹配,并根据复盘结果进行相应调整和优化。

2.团队复盘:系统化,按阶段进行团队工作的复盘

团队复盘工作所面对的是团队的完整性和普遍性,而不是个人复盘的个性化问题。所以,团队复盘需要系统的逻辑结构和分析框架来支持,系统地分类和沉淀团队的经验点,形成团队建设数据,帮助团队成员的整体改进;深入挖掘、完善和思考教训,形成负面教材。从正反两个方面发力,为团队的发展进行赋能。

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3.项目复盘:分层次,分阶段迭代。

项目复盘是针对具体事项进行有针对性地改进和改进。

但是,对于项目复盘来说,设计到的部门、人员较多,另外加上每个公司、团队的协同制度问题,为了保证项目在前期规划、中期实施和后期结束时能够全面覆盖重点,准确把握,需要定期进行项目。

项目复盘的层次、阶段和迭代效果。

4.个人复盘:需要找到问题的本质

个人复盘不是需要针对任何工作和问题都进行一次复盘,而是为了一些重要的事件,根据旧的方法不再有效,他们有明显的短板因素,解决短板可以在短期内快速提高个人的整体能力。

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